为残障人士重返工作提供解决方案

2019年社会保障受托人报告显示,残疾保险信托基金将在2052年破产. 要解决这一资不抵债问题,需要进行重大的方案改革. 而社会保障局(SSA)的主要任务是管理国家退休, 残疾, 幸存者福利计划是法律规定的, SSA也有立法权力进行研究和示范项目,以测试其残疾项目的潜在变化.

社会保障协会已经进行了几次大型的示范活动,旨在帮助提高社会保障伤残保险(SSDI)受益人的劳动力参与率, 并计划继续这样做. 在2019年总统的预算中, 社会保障方案包括一项建议,旨在扩大其目前的示范权限的范围和期限,以促进开展更多的示范,以测试对社会保障方案规划规则的实质性改变,从而支持受益者重返工作. 进一步, SSA已召集技术专家小组,为这些新的示范提供建议.

无限的好处

其中一个即将到来的演示, 被称为“终极演示”,将测试消除所有明显的财政阻碍因素,以鼓励受益者工作.

了解SSDI受益人在将其收益与收益脱钩后可能会如何反应, 韦斯特的研究人员通过将受益人与退伍军人事务(VA)残疾项目中倾向得分匹配的一组参与者进行比较,来模拟他们的工作行为, 哪一个, 除了一些特殊的例外, 没有将福利与收入挂钩吗. 然后, 控制种群特征的差异, 我们估计了SSDI受益人在VA残障计划的持续现金福利规则下的就业率和预期收入.

我们发现,除去SSDI的收益上限后, 就业率将增加约16%,平均年收入将增加15美元,600年,22美元,其中500人在工作.

了解更多: 如果没有现金悬崖,社会保障残疾保险受益人能工作多少? (327 kb PDF格式)

作者: 劳里,Ph值.D.和凯文·拜尔博士.D., with Jarnee Riley; Jeffrey Taylor, Ph.D.; and Joseph Gasper, Ph.D.

有时间限制的好处

一些专家已经就SSDI政策的潜在变化撰写了论文,探索对该计划进行根本性的改变, 比如在有时间限制的基础上提供残疾福利. 向预计受损情况会改善的SSDI申请人提供有时限的福利,是否会加速他们重返工作岗位? 我们认为,如果配合以经验为基础的干预措施,他们就会这样做,这将帮助他们实现就业目标,并减少可能破坏他们努力的生物心理社会风险因素.

在我们的研究结果, 我们描述了为这些SSDI申请者申请过渡性福利和就业能力/资格服务系统的模型. 我们认为,使用这样的系统可以帮助许多受益人返回工作,为他们提供支持,减少情绪, 社会, 经济, 以及其他长期残疾的有害后果.

了解更多: 为领取有时限伤残津贴的个人提供就业支持服务模式 (163 kb PDF格式)

作者: 威廉•弗雷Ph值.D.; Robert Drake, M.D., Ph.D.; Gary Bond, Ph.D.; Howard Goldman, M.D., Ph.D.; Jarnee Riley; and Frank Bennici, Ph.D.

 

我们认为,经过深思熟虑的项目改革可以帮助许多受益者重返工作岗位,为他们提供支持,减少他们的情绪, 社会, 以及长期残疾的经济后果.

——威廉·弗雷博士.D.韦斯特公司副总裁 & 社会政策实践主任 & 经济学

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